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Cessione quinto

La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di Finanziamento che non necessita di specifica motivazione, con restituzione della somma pattuita in rate mensili, nel rapporto massimo di un quinto dell’importo della busta paga del Cliente stesso. Legge N° 180 del 1950.

Con la Cessione del Quinto infatti, non si dovrà ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste, ma sarà sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente

REQUISITI PRINCIPALI:

  • Anzianità servizio minimo 6 mesi;
  • Acconti immediati fino al 90% della somma richiesta;
  • Rata e Tasso Fisso per tutta la durata del prestito (da 24 a 120 mesi);
  • Anche in presenza di altri prestiti (con banche o altre finanziarie); 
  • Firma singola, anche con pignoramenti o protesti;
  • Rimborsi mensili con trattenute in busta paga;
  • Copertura Assicurativa Vita - Impiego (già inclusa);
  • Prima rata dopo 3 mesi dalla richiesta;
  • Nessuna spesa di istruttoria o di consulenza;
  • Documenti: Carta Indentità o Pat. Guida, Codice Fiscale e Busta Paga. 
     
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